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Une société décente est une société dont les institutions n'humilient pas les personnes placées sous leur autorité, et dont les citoyens n'en humilient pas d'autres. Une bonne part de l'attention des philosophes se porte sur l'idéal d'une société juste, basé sur l'équilibre entre les notions de liberté et d'égalité. Mais un tel idéal est inenvisageable. Il semble donc plus urgent de tenter d'instaurer une société décente, parce qu'il n'est pas besoin d'attendre que la justice advienne pour satisfaire à l'idéal d'une société décente, et parce que supprimer un mal douloureux est plus urgent que de créer de nouveaux avantages. La démonstration de Margalit est des plus concrètes, envisageant à travers les détails de notre quotidien l'ensemble des actes humiliants rendant la vie parfois si difficilement supportable. L'analyse du fonctionnement des multiples formes de l'humiliation se combine ici à une argumentation longuement mûrie et, bien plus, profondément irriguée par l'expérience personnelle de l'auteur
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Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d'un souffle nouveau. Invitant les dirigeants et les managers à se reconnecter à cette intelligence spirituelle, vitale, qui sommeille en eux, ce livre leur donne les clés d'une transformation à la fois exaltante et essentielle. Ils y puiseront énergie et audace — pour aligner leur engagement professionnel sur les aspirations de leur cœur et de leur âme, rêver demain, initier la nécessaire mutation de leur organisation et garder le cap dans la complexité. Rythmé de témoignages inspirants, ce livre propose à tous, homme ou femme, de devenir une personne vivante, alignée et rayonnante
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Theses --- Organisatieculturen --- Waarden --- Gedrag --- Persoonlijkheid --- Management --- Sociologie --- Organisatiepsychologie --- Organisaties --- Organisatiesociologie --- Organisatiemanagement --- Organisatiecultuur --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- organisatiecultuur --- organisatieleer --- management --- waarden --- 366.4 --- bedrijfsleiding, management --- Waarde (ethiek) --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Organisatie --- Psychologie --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Volwassene --- Bedrijfspsychologie
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1. Inleiding: een project, waarden en waarderingen 1. Types van sociale identiteit in België: convergenties en divergenties 2. Gezin en relaties stabiliteit en groeiende verscheidenheid 3. Houdingen tegenover arbeid in België op de drempel van de 21ste eeuw 4. Religie en kerkbetrokkenheid: ambivalentie en vervreemding 5. Morele onzekerheid en nieuw edegelijkheid 6. Individueel onderscheid of collectieve overeenkomst? Segmentatie van het waardenspectrum bij de Belgen 7. Oudgedienden en nieuwkomers: trends in waardenoriëntaties 1981-1999 Besluit: gaat de zekerheid verloren?
Social values --- Waarden. --- Waardeonderzoek --- België. --- arbeidsoriëntatie --- Sociology of religion --- alleenstaanden --- Sociology of culture --- holebi's --- normen (technologie) --- General ethics --- permissiviteit --- traditie --- ethiek --- arbeid --- samenwonen --- nieuwsamengestelde gezinnen --- arbeidstevredenheid --- intermenselijke relaties --- autonomie --- Belgium --- waardenonderzoek --- Waardeonderzoek ; België --- 17.022.1 --- 316:2 --- 316.752 <493> --- België --- gezinnen --- godsdienst --- sociologie --- statistiek --- België [land - BE] --- C8 --- gezin --- onderzoeksrapport --- religie --- sociale relaties --- 305.7 --- Arbeidssociologie --- Gezin --- Gezinssociologie --- Godsdienstsociologie --- Relaties --- Religie --- Sociale identiteit --- Waarden --- Waarden (normen) --- Waardenoriëntatie --- geloof --- handelsnormen --- politiek --- verzuiling --- arbeidssociologie --- cultuursociologie --- E00166.jpg --- gezinssociologie --- godsdienstsociologie --- opiniepeilingen --- sociografie --- 170 --- sociale ethiek --- Vlaanderen --- waarden --- Academic collection --- #GGSB: Sociale wet. essays --- #gsdbS --- #PBIB:2000.4 --- #SBIB:303H34 --- #SBIB:316.7C122 --- 301.8 --- 905.2 --- Algemeenheden 0 --- Federalisme 323.173 --- Maatschappelijke ontwikkeling 304 --- Belgique België --- Religions Godsdiensten --- Sociologie Sociologie --- Travail Arbeid --- Valeurs (société) Waarden (maatschappij) --- 316:2 <493> --- 316.752 --- 651.2 Belgische maatschappij en identiteit --- #A0012A --- 17.022.1 Esthetische waarden. Sociale waarden. Religieuze waarden --- 17.022.1 Moreel waardeoordeel. Ethische waarden. Levenswaarden --- Esthetische waarden. Sociale waarden. Religieuze waarden --- Moreel waardeoordeel. Ethische waarden. Levenswaarden --- 316.752 Waarden --(sociologie) --- Waarden --(sociologie) --- 316:2 <493> Godsdienstsociologie--België --- Godsdienstsociologie--België --- Values --- Ideologie en politiek --- Openbare mening --- 331 --- 008 --- 392.5 --- 2 --- 301.08 --- 308 --- Kwalitatieve methoden: grondige gevallenstudie, casework, social work --- Cultuursociologie: overtuigingen, waarden en houdingen --- sociale en economische statistiek, algemene statistische publikaties, België --- cultuurfilosofie, -psychologie en -sociologie --- C5 --- arbeidssociologie (bedrijfssociologie) --- ethiek (moraal) --- identiteit --- relaties --- sociale psychologie --- waardenbeleving --- #KVHB:Maatschappij; Belgie --- #KVHB:Sociologie --- #KVHB:Waarden --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- (zie ook: sociologie) --- Sociologie --- Gezinnen --- Sociaal-emotionele opvoeding --- Arbeid --- Godsdienst --- Moreel oordeel --- Individualisme --- Kerken --- Sociaalwetenschappelijk onderzoek --- Attitudes --- Cultuurfilosofie --- Wallonië --- Brussel --- sociale en economische statistiek, algemene statistische publicaties, België --- bevolking --- Waarde (ethiek) --- Arbeid (werken) --- Kerk (gebouw) --- Geschiedenis --- Thuiszorg --- Filosofie --- Psychologie --- Atlas --- Museum --- Man --- Cultuur --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Ouderenzorg --- Verpleegkunde --- Volwassene --- Sociaal-wetenschappelijk onderzoek --- Attitude --- Emigratie --- Kerk (geloofsgemeenschap) --- Sociale wet. essays --- LGBTQIA+ (lesbian, gay, bi, trans, queer, intersex and asexual) --- Social values - Belgium --- normen en waarden --- European Values Study --- onzekerheid --- Vlaanderen, Wallonië en Brussel
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Philosophie Filosofie --- Valeurs (société) Waarden (maatschappij) --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- Carrière Loopbaan --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Développement Ontwikkeling --- 366.1 --- organisatie --- Sociology of organization --- Sociology of work --- Business policy
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Beheer --- Ethics --- Ethiek --- Ethique --- Gestion --- Management --- Ondernemen --- Morale des affaires. --- Morale pratique. --- Management Management --- Ethique Ethiek --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel)
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